장로교 재단 이사회에서 채택, 2022년 2월 15일

인종 차별에 맞서기: 다문화 커뮤니티의 비전, 는 미국 장로교회의 교회 차원의 반인종주의 정책으로, “인종주의는 하나님이 인류를 위해 의도하신 것과 반대되는 것"이라고 단언합니다. ... 인종차별은 어떤 사람은 다른 사람보다 열등하다고 말하는 것으로, 우리 동료 인간에 대한 거짓말입니다. i ” 인종차별은 미국의 역사에 깊이 뿌리내린 권력자들이 제도적으로나 개인적으로, 의식적으로나 무의식적으로 행사하는 인종적 편견의 체계입니다. 이는 지배적인 문화에서 백인에게는 혜택을 주는 반면 유색인종에게는 불이익과 억압을 가합니다.

미국 장로교회의 6개 기관과 2개의 단체로서, 우리는 백인이 설립하고 역사적으로 운영해 온 기관의 일부로서 약 88%의 백인이 남아 있습니다. 우리는 이러한 수치와 우리가 하는 일과 우리가 도달하는 대상에 대한 의미를 이해해야 합니다. ii 우리는 미국과 교회를 계속 형성하고 있는 인종주의와 백인 우월주의의 확고한 유산에 부정할 수 없이 연루되어 있습니다.

교회는 다음과 같은 의무가 있습니다. 인종 차별에 직면하기 를 통해 “반인종주의를 기업 정체성의 주요 부분으로 포용”하기로 약속했습니다. 이를 위해 인종주의와 모든 형태의 차별 및 소외는 인류와 신에 대한 죄이며, 기독교 및 기업 가치에 부합하지 않으며, 우리 기관과 단체 내에서 용납될 수 없음을 분명히 밝힙니다. 우리는 “모든 사람이 존중받고, 모든 은사가 소중히 여겨지고 장려되며, 다양성이 소중히 여겨지는 반인종주의 교회를 만들기 위해서는 우리의 표현된 가치와 의도에도 불구하고 지속되는 기존의 인종주의적 가치와 구조를 각 기관과 단체가 ”배워야 하고 되돌릴 수 없다“는 것을 이해합니다." - "모든 사람이 존중받고, 모든 은사가 소중히 여겨지고 장려되며, 다양성은 소중한 선물입니다. iii"

우리는 해야 할 일이 더 많다는 것을 인정하면서도 우리가 이룬 진전을 인정합니다. 반인종주의적인 교회가 되기 위해 노력하면서 우리는 다음과 같이 약속합니다:

  • 백인 우월주의와 조직적인 인종차별을 만들고 유지하는 데 있어 우리가 집단적으로나 개인적으로 수행해왔고 앞으로도 수행할 역할을 회개합니다;
  • 교회 차원의 반인종주의 정책에 따라 직원들에게 반인종주의 및 문화적 겸손 교육을 제공합니다;
  • 교회와 세상의 인종차별과 억압을 파괴하고 해체하기 위한 관행과 전략을 개발하고 실행합니다;
  • 직원의 모집, 채용 및 유지에 있어 인종적 형평성을 위해 노력합니다;
  • 총회 조치에 따라 다양한 공급업체의 사용을 확대합니다;
  • 인종 정의와 형평성에 대한 우리의 증거를 강화하는 방식으로 교회 투자를 관리합니다;
  • 백인 우월주의에 의해 생성되고 유지되는 부의 격차에 대응하여 배상 및 회복 조치를 취합니다: iv
  • 반인종주의 사역을 위해 중간 의회와 협력하고 있습니다;
  • 경찰의 폭력, 유권자 탄압, 교육 및 의료 불평등, 기타 연방, 주 및 지역 차원의 조직적 인종차별 행위 및 관행에 대해 용기 있고 창의적으로 행동합니다.
  • 정의와 공평이 우선하는 다문화 교회를 세우라는 총회 지침을 실천하고 있습니다.

이 작업이 쉽지 않다는 것을 잘 알고 있습니다. 그러나 우리 교회 전체의 반인종주의 정책은 다음과 같이 확언합니다: “하나님이 누구신지, 하나님이 인류를 위해 무엇을 의도하시는지에 대한 성경적 이해 때문에 미국장로교회는 인종주의에 반대하고, 반대 목소리를 내고, 반대하기 위해 노력해야 합니다. 반인종주의 노력은 크리스천에게 선택 사항이 아닙니다. 그것은 기독교 제자도의 필수적인 측면이며, 그렇지 않으면 우리는 예수 그리스도의 복음을 선포하지 못합니다.”

이 선언문은 형평성과 포용성에 대한 공동의 약속이지만, 각 기관과 단체는 각자의 헌장과 지침에 따라 이러한 약속을 이행할 것입니다.

리소스:

“흑인의 생명도 소중하다”, 미국 장로교 역사학회 웹사이트, https://pcusa.org/news-storytelling/blogs/historical-society-blog/black-lives-matter

“장로교 여성 웹사이트의 ”인종 평등", https://www.presbyterianwomen.org/what_we_do/build-community/antiracism

인종 차별에 맞서기: 다문화 커뮤니티의 비전, 제222차 총회 (2016) https://pcusa.org/resource/facing-racism-vision-intercultural-community-churchwide-antiracism-policy

배상금 연구 태스크포스 보고서, 제216차 총회 (2004) https://pcusa.org/resource/report-task-force-reparations

역사 속 이 순간의 교회에 대해, 제224차 총회 (2020) https://www.pc-biz.org/#/search/3000727

“회복적 행동: 서로의 안녕을 위해 부를 포기하기” https://restorativeactions.org/

i 인종 차별에 맞서기: 다문화 커뮤니티의 비전, 제222차 총회 (2016) https://pcusa.org/resource/facing-racism-vision-intercultural-community-churchwide-antiracism-policy

ii “흑인의 생명도 소중하다”, 미국 장로교 역사학회 웹사이트, https://history.pcusa.org/blog/2020/06/black-lives-matter

iii “장로교 여성 웹사이트의 ”인종 평등", https://www.presbyterianwomen.org/what_we_do/build-community/antiracism

iv 참조 배상금 연구 태스크포스 보고서, 제216차 총회 (2004) https://pcusa.org/resource/report-task-force-reparations 그리고 호수와 대초원 총회와 제224차 총회의 공동 사회자들에 의해 시작된 회복적 행동 이니셔티브. https://restorativeactions.org/