애틀랜타 중앙 장로교회의 섀넌 존슨 커셔너 목사가 이번 주 '신학적으로 선도하기'의 게스트입니다.

성공적인 의도적 목회 전환에 대해 자세히 알아보기 위해 리 힌슨-해스티 목사는 최근 목회 전환을 경험한 섀넌 존슨 커셔너 목사에게 도움을 요청했습니다. 제 4 장로 교회 지난 5월 시카고에 부임한 그는 현재 담임목사이자 중앙 장로 교회 애틀랜타에서. "선도적인 신학자" 방송에서 Hinson-Hasty가 커셔너와 나눈 31분간의 대화를 들어보세요. 여기 또는 여기.

커셔너는 센트럴에 머무른 지 6개월이 지난 지금 아이들을 포함해 거의 모든 사람에게서 배우고 있다고 말했습니다. 같은 주일, 한 남자아이가 주일학교 시간에 머리를 부딪힌 후 얼음주머니를 들고 어린이 시간을 위해 앞으로 내려왔습니다. 그는 새로 부임한 목사님에게 아이들과 이야기하는 동안 얼음주머니를 머리 위에 올려달라고 부탁했습니다. 또 다른 어린이는 할머니를 찾지 못해 커셔너 목사에게 도움을 요청했습니다.

커셔너는 힌슨-해스티에게 "교인들이 저를 신뢰하고 이미 저를 인정해줘서 정말 영광입니다."라고 말했습니다. 그녀는 회중이 "질문도 빠르고, 사랑도 빠르고, 웃기도 빠르다"고 말했습니다. "교회에서는 조용할 필요가 없습니다. 아기와 아이들의 소리는 환영입니다. 그것은 큰 '문제'입니다."

커셔너는 센트럴과 포스 외에도 다음과 같은 업무를 수행했습니다. 우드헤이븐 장로교회 텍사스 어빙에 있습니다, 우드랜드 커뮤니티 장로교회 텍사스 우드랜드의 블랙 마운틴 장로교회 노스캐롤라이나주 블랙마운틴에 있는 교회입니다. 5명의 목회자 지명 위원회를 인터뷰하면서 배운 한 가지 교훈은 "모든 인터뷰와 서신에서 "그들이 원하는 사람이 되려고 노력하지 말고 온전한 자기 자신이 되어야 한다"는 것입니다."

"큰 교회에서 면접을 볼 때 초기에 실수를 좀 했어요. 제가 하는 일을 잘 아는 것처럼 행동하려다 보니 진정성이 없었어요."라고 그녀는 말했습니다. "그 일을 통해 많은 것을 배웠고 그 힘든 경험에 감사했습니다. 그 이후로 모든 대화에서 항상 완전하고, 이상하고, 기발하고, 솔직한 제 자신이 되겠다고 스스로에게 약속했고, 그 약속이 결실을 맺은 것 같아요. 저는 항상 전화가 제게 주어진 소명이라고 느꼈습니다."

Hinson-Hasty미국장로교 신학교육위원회와 장로교 재단의 신학교육기금 개발 담당 선임 디렉터인 조나단 리는 700~800개의 미국장로교 신앙 공동체가 새 목회자를 찾고 있는 단계에 있다고 말합니다. "수많은 목회자 청빙 위원회가 후보자를 찾고 있습니다. 적임자는 매우 중요합니다. 자신이 아닌 사람이 되려고 노력하는 데 시간을 낭비할 시간이 없으며, 이는 양쪽 모두에게 해당되는 문제입니다."라고 그는 말합니다. "교회도 마찬가지여야 합니다."

커셔너가 담임목사 겸 직원으로 섬기던 5,400여 명의 교인이 모이는 시카고 제4장로교회에서 사역을 시작하면서 "제가 스스로에게 던진 질문은 '행정도 목회가 될 수 있을까'라는 것이었습니다. 사람들을 동원하고, 운영과 재정을 관리하고, 직원을 감독하려면 질서와 조직이 있어야 합니다. 이 모든 일에는 시간과 에너지가 필요하죠."라고 그녀는 말했습니다. "9년 전에 제가 '예스'라고 대답했던 일이고, 9년 동안 많은 시간을 할애한 일입니다."

그녀는 청년 주일 설교자의 이름을 알고, 새신자 반을 가르치고, 병상에 있고, 방문객을 알아볼 수 있고, 일반 교인 중 누가 없는지 아는 것이 그리웠다고 말했습니다. 교회 규모가 커서 "그런 일은 제가 할 수 있는 일이 아니었고 시간도 없었습니다."라고 그녀는 말했습니다. "저는 마음속으로 재개발 목회자라는 생각을 하게 되었습니다. 저는 그 교회와 직원들, 그리고 저와 함께 다음 성장의 계절로 이끌 다음 리더를 위해 땅을 일구고 있다는 느낌이 들었습니다. 때가 되었다는 것을 알았습니다."

의도적으로 교회를 떠나는 것은 떠나는 목회자의 노력과 솔직함이 필요하다고 커셔너는 말했습니다.

"우리 목회자들은 항상 감사와 축하를 받는 데 능숙하지 않습니다. 사람들이 여러분의 사역이 그들에게 어떤 의미가 있는지 보여주세요. 여러분은 그들에게 보답하고 그들에게서 얼마나 많은 것을 배웠는지, 그리고 그들이 여러분의 인생에서 얼마나 감사한 존재였는지 알려줄 수 있습니다."라고 그녀는 말했습니다. "사람들이 여러분을 잘 축하해 주도록 하는 것은 중요하며, 이는 인사할 때도 마찬가지입니다. 자신을 드러내세요. 단순하게 들리지만 취약한 모습을 보이는 것은 신경이 쓰일 수도 있습니다."

그녀는 사역에서 중점을 두는 부분 중 하나는 "더 많은 의자를 테이블로 가져오는 것"이라고 말했습니다. "문이 열리고 제가 들어갈 수 있다면 다른 사람을 위해 그 문을 열어두려고 합니다."

목회자가 새로운 신앙 공동체를 섬기게 되면 "한 곳에서 다른 곳으로 옮겨갈 때 몸이 적응하는 데 시간이 걸립니다."라고 그녀는 말합니다. "슬픔이 슬며시 찾아옵니다. 자신의 가치를 증명해야 한다는 긴장감이 엄습합니다. 단순히 직장을 떠나는 것이 아니라 커뮤니티에 많은 것을 투자하고 커뮤니티도 여러분에게 많은 것을 투자합니다. 작별인사와 인사를 동시에 하는 것은 어려운 일입니다."

센트럴은 "엄청난" 기회가 있는 곳이라고 그녀는 말합니다. "이곳은 에너지, 기쁨, 열정, 그리고 사람들이 교회 생활에서 자신의 자리를 찾고 기여할 수 있는 의도적인 개방성이라는 좋은 뼈대를 가지고 있습니다. 우리는 여러분이 생각하는 것보다 훨씬 다양하며, 항상 인간의 성에 대해 솔직하고 모든 하나님의 백성을 있는 그대로 환영해 왔습니다."

"우리는 정치적, 인종적, 사회경제적으로 더 다양한 집단이 되기 위해 가야 할 길이 있습니다. 이 모든 것이 우리가 성장해야 할 부분으로 남아 있지만 의지와 에너지는 있습니다."라고 그녀는 말했습니다. "우리는 계속 전진하면서 하나님이 우리를 통해 무엇을 하실 수 있는지 보게 될 것입니다."