새로운 계약 신탁 회사 는 4월 1일부터 자신의 가치에 부합하는 투자를 원하는 투자자들을 지원하기 위해 새로운 포지티브 및 네거티브 심사 도구를 활용하기 시작할 예정입니다. 이러한 도구를 통해 뉴 커버넌트 트러스트 컴퍼니는 다양성, 형평성, 포용성에 대한 강력한 기록을 보유한 기업에 투자할 수 있게 될 것입니다.

뉴 커버넌트 트러스트 컴퍼니는 다음과 같은 자회사입니다. 장로교 재단.

이 이니셔티브를 통해 뉴 커버넌트 트러스트 컴퍼니가 벌어들인 수수료의 10%는 마태복음 25장 이니셔티브 의 미국 장로교.

뉴 커버넌트 트러스트 컴퍼니의 사장인 그렉 루소스는 새로운 심사 기능이 화석 연료 사용 금지 전략 등 NCTC가 개발한 다른 가치 기반 투자 전략과 유사하다고 설명했습니다. 이러한 전략은 알고리즘을 사용하여 적합한 기업을 찾고 벤치마크 지수를 가장 잘 반영하도록 자본을 할당합니다.

"재단의 사명은 미국장로교와 그 밖의 지역에서 그리스도의 선교를 위해 자산을 모으고, 관리하고, 지급하는 것입니다."라고 루소스는 말합니다. "뉴 언약 신탁 회사는 교단 단체가 교단의 가치를 대변하는 방식으로 충실히 투자할 수 있는 자원을 제공하고 장로교 재단의 자회사로서 재단의 사명을 지원함으로써 이 사명을 실천하고 있습니다."

루소스는 뉴 커버넌트 트러스트 컴퍼니의 투자 및 포트폴리오 관리 서비스 디렉터인 제임스 캐리와 함께 새로운 기능과 방법론에 대한 프레젠테이션을 진행했습니다. 투자를 통한 사명 책임 겨울 회의가 3월 16일(월) 화상으로 개최되었습니다.

작동 방식

다양성, 형평성 및 포용성 전략은 다양성, 형평성 및 포용성 전략의 일부인 기업에게 긍정적인 스크린입니다. 러셀 3000는 3,000개의 미국 기업을 추적하는 월스트리트 지수입니다. 이 알고리즘은 경영진의 다양성, 이사회, 인력, 공급망, 기후 전략 및 지역사회 참여 전반에 걸쳐 평등한 기회와 차별 금지 조치를 촉진하기 위한 조치를 기준으로 기업을 측정합니다.

이러한 조치를 잘 이행하는 상위 10%의 기업이 투자 대상입니다. 또한 영리 교도소, 무기 제조업체, 게임, 주류 및 담배에 대한 투자를 금지하는 총회의 승인을 받은 '투자를 통한 선교 책임' 가이드라인을 완전히 준수해야 합니다.

150개 종목 포트폴리오를 샘플링하여 시가총액 가중치를 부여하고, 섹터 프로필은 지수와 일치하도록 구성합니다. 각 기업은 매년 강력한 다양성, 형평성, 포용성 성과를 분석합니다.

루소스는 다양성, 형평성, 포용성 목표를 잘 달성하던 회사도 때때로 목표에 미치지 못할 때가 있다고 말합니다. 이럴 때 NCTC는 투자를 통한 사명 책임으로 전환하여 직원들이 회사에 참여하여 회사가 더 잘할 수 있도록 도전할 의향이 있는지 물어볼 수 있습니다. 이를 원하지 않는다면 NCTC는 해당 주식을 매각하고 지수에서 제외할 수 있습니다.

"우리가 사용할 수 있는 도구를 사용하여 기업에게 더 나은 것을 요구하는 것이 중요합니다."라고 루소스는 말합니다. "기업들이 우리 이니셔티브에 참여하는 것을 긍정적으로 생각하고 자격 요건을 충족하기 위해 노력하여 계속 참여할 수 있기를 바랍니다."

아이디어가 잘 받아들여집니다.

특히 지역사회의 부와 인종 격차를 조사하고 이를 해소할 방법을 모색하는 과정에서 여러 중간 협의회 기관이 이러한 전략으로 투자할 수 있는 능력에 관심을 표명했습니다.

짐 쿤, 재무 이사 호수와 대초원의 시노드는 총회 공동 사회자인 엘로나 스트리트-스튜어트와 그레고리 벤틀리가 이번 달 초에 다음과 같은 이니셔티브를 도입했다고 밝혔습니다. 회복적 행동. 이 새로운 프로그램은 주로 백인 교회와 개인에게 재산의 일부를 아프리카계 미국인과 원주민 모두를 지원할 새로운 기금에 기부하도록 권유합니다. 이 프로그램은 부당하게 얻은 이익을 원래의 자리로 돌려주자는 취지입니다. 회복적 정의 이니셔티브의 웹사이트에는 "실제로 오랫동안 백인 미국인들에게 유리했던 시스템 전반의 불평등이 없었다면(전부는 아니지만 총체적이고 평균적으로), 그들의 연간 수입은 51조 3천억 달러가 줄어들고 그들이 보유한 재산은 151조 3천억 달러가 줄어들었을 것"이라고 적혀 있습니다. "이러한 차이는 특권의 혜택과 국가의 번영으로부터 불균형적으로 받는 것에 대한 암묵적 수용 또는 묵인을 반영합니다."

쿤은 다양성, 형평성, 포용성을 중시하는 NCTC의 긍정적인 선별 방법론이 바로 지금 필요한 것이라고 말합니다. "지금이 바로 NCTC가 해야 할 때입니다."라고 쿤은 말합니다.

다양성, 형평성, 포용성 방법론을 사용하여 기금을 모으고 투자하면 회복적 행동을 통해 모인 기금을 아프리카계 미국인 및 원주민 커뮤니티 리더의 지시에 따라 지출할 수 있을 뿐만 아니라 다양성과 인종적 형평성을 증진하는 기업을 찾아 투자할 수 있습니다. "처음부터 우리는 이러한 유형의 프로그램이 모든 각도에서 목표를 달성할 때 훨씬 더 강력해질 수 있다는 것을 깨달았습니다."라고 쿤은 말합니다.

다양성, 형평성 및 포용성 전략 또는 New Covenant Trust Company에서 제공하는 기타 전략에 대해 자세히 알고 싶으시면 다음 주소로 제임스 캐리에게 이메일을 보내주세요. james.carey@presbyterianfoundation.org.

로빈 데이비스 세쿨라는 장로교 재단의 커뮤니케이션 및 마케팅 담당 부사장을 맡고 있습니다. 다음 연락처로 연락할 수 있습니다. robyn.sekula@presbyterianfoundation.org.