제시카 본 로워 목사는 목요일 페이스북 라이브 대화에서 2021년 주요 교회에 대해 이야기하면서 팬데믹이 교회 지도자들에게 "매우 이상한 시기에 기회를 주었다"고 말했습니다. 신학교육위원회의 신학 기금 개발 담당 선임 이사 인 리 힌슨-해스티 목사 (Rev. 장로교 재단는 미국 전역의 장로교회 지도자들과 함께 매월 두 차례 진행하는 온라인 대화의 일환으로 로워 목사와 함께 출연했습니다.

로워는 자신이 섬기고 있는 교회의 직원, 장로, 성도, 친구들을 언급하며 "팬데믹이 우리를 더 가깝게 만들었고, 기회도 함께 찾아왔다"고 말했습니다, 산 마리노 커뮤니티 교회 남가주에서. "겁을 먹기 쉽지만 20년 후 교회가 무엇을 하고 있기를 바랐을까요? 선교 여행을 떠나고 싶었던 일, 시작하고 싶었던 파트너십, 이끌고 싶었던 소그룹 등 새로운 문제는 새로운 백지와 함께 찾아옵니다. 사람들은 자신에게 생명을 불어넣는 무언가를 원합니다.

"당신에게 생명을 가져다주는 그런 일들을 하세요."라고 그녀는 제안했습니다.

로워는 이곳에서 박사 과정을 마치면서 주목하게 된 한 가지는 불안이 개인에게 작용하는 것과 거의 같은 방식으로 교회와 같은 조직에서도 작용한다는 점이라고 말했습니다.

"우리는 조직 자체가 불안을 생산하고, 유지하고, 확대한다는 사실을 잊고 있습니다."라고 그녀는 말합니다. "조직이 작동하는 방식은 불안을 심화시키는 피드백 루프를 만들 수 있습니다."

불안은 '긴급함의 필요성'과 같은 긍정적인 기회를 창출할 수도 있지만, "에너지를 빨아들일 수도 있다"고 그녀는 말합니다. 교인들과 친구들은 "나이가 들어서" 또는 "너무 바빠서" 등의 이유를 들며 하던 사역에서 손을 떼는 반응을 보일 수 있습니다. 그러면 더 절박해질 수 있다고 그녀는 말했습니다.

그녀는 조직 불안에 관한 주제에서 가장 좋아하는 문구는 다음과 같다고 말했다. 스콧 코모드 박사휴 드 프레 리더십 개발 교수의 풀러 신학교: "우리는 끊임없이 변화하는 사회에서 변하지 않는 복음을 전합니다."

"채찍질을 유발할 수 있습니다."라고 그녀는 말했습니다.

온라인으로 사전 녹화 및 라이브 스트리밍 예배를 드린 지 10개월이 지난 지금, 로워와 산 마리노 커뮤니티 교회의 동료들은 "멀리 떨어져 있지만 의식을 만들기 위해 노력했습니다."라고 그녀는 말합니다. "팬데믹이 우리를 변화시키는 방식에 주목해야 합니다. 이를 무시할 수는 없지만 항상 설교할 수는 없습니다. 좋은 소식도 있지만 모든 것이 매우, 매우 어두울 때 가장 눈에 띕니다."

힌슨-해스티로부터 축복과 격려의 말씀을 전해 달라는 요청을 받은 로워는 디모데후서 4장 5절에 나오는 바울이 디모데에게 한 조언, "너는 범사에 근신하고 고난을 참으며 전도자의 일을 하고 모든 사역의 직무를 다하라"는 말씀에 의존했습니다.

리 힌슨-해스티 목사와 제시카 본 로워 목사의 대화 보기 여기. Hinson-Hasty의 Facebook 라이브 방송의 지난 에피소드 보기 여기.