교회 청지기 직분에서는 “전통적인” 기부자들이 나이가 들어감에 따라 가족에게 더 가까이 가거나, 요양원에 들어가거나, 재산을 재분배하거나, 세상을 떠나는 것에 대한 우려가 커지고 있습니다. 젊은 층을 지속적으로 참여시키고, 그들과 관계를 맺고, 기부 기반을 구축하는 방법은 항상 도전 과제였습니다.

내슈빌 제일 장로교회에서는 어린 아이들이 유아기부터 청지기 직분에 대해 배우기 시작한다고 이 교회의 커뮤니케이션 디렉터인 레이첼 데이비스는 말합니다.

어린이들에게 청지기 정신의 교리를 가르치기 위해 연령에 맞는 재미있는 책자를 만들었습니다. 베드로전서 4:10을 사용하여 메시지는 분명합니다: ^"여러분 각자는 받은 은사가 무엇이든 다양한 형태로 하나님의 은혜에 대한 신실한 청지기로서 다른 사람들을 섬기는 데 사용해야 합니다.” 이들은 기부가 단순히 돈에 관한 것이 아니라고 강조합니다.

“데이비스는 ”1세부터 12세까지 명단에 있는 모든 어린이에게 청지기십 워크시트를 우편으로 보냈습니다.“라고 말합니다. ”영유아는 유인물에 직접 참여하지 않았을 수도 있지만, 부모 교육을 위한 기회라고 생각하여 의도적으로 포함시켰습니다. 일부 부모는 실용적인 자료에 대해 감사를 표했고, 다른 부모는 메시지의 명료함에 감사를 표했습니다."

내슈빌 제일 장로교회 팀은 청지기 워크시트에서 “하나님은 모든 사람에게 돈, 시간, 재능, 친절과 같은 특별한 은사를 주십니다. 청지기가 된다는 것은 이러한 은사를 사용하여 다른 사람들을 돕고 하나님께 감사하는 것을 의미합니다. 아직 직업이 없더라도 청지기가 될 수 있습니다! 청지기는 돈이나 시간이 얼마나 있느냐에 따라 달라지는 것이 아니라 하나님께서 주신 은사를 나누는 것입니다. 재능을 기부하고, 돕고, 사용하는 것은 인생의 모든 좋은 일들에 대해 하나님께 감사하는 방법입니다.”

데이비스는 아이들이 교회에 기부하고, 지역사회에 기부하고, 특히 가족에게 기부하는 등 기부가 왜 중요한지 이해해야 한다고 말합니다.

초등학교 저학년 때 이러한 개념을 이해하면 교회 리더가 청지기 개념을 처음 접하는 20~30대 교인들과 시간, 재능, 기금 기부와 같은 불편한 대화를 나누는 일이 줄어듭니다.

데이비스는 모금된 금액보다 더 다양한 방식으로 성과를 측정했다고 말합니다.

“몇몇 아이들이 동전 봉투를 가져오기 시작했는데, 그 모습을 보니 정말 기뻤습니다. 하지만 모금된 동전의 수가 성공의 주요 척도는 아닙니다.”라고 그녀는 말했습니다. “어린이 청지기십 워크시트를 우편으로 발송한 후 부모님들에게 어린이 사역의 어린이 1인당 연간 비용에 대한 분석이 포함된 후속 이메일을 보냈습니다. 2025년에 우리가 섬긴 어린이 수로 나누면 어린이 한 명당 약 $800의 비용이 나왔습니다. 우리는 이 정보를 청지기 정신이라는 더 넓은 맥락에서, 그리고 서약이 어떻게 사역을 지원하는지에 대해 공유했습니다.

“이메일 분석에 따르면, 이 메시지를 통해 처음으로 서약을 한 두 가정이 즉시 정기 기부를 설정했습니다. 한 학부모는 ‘2026년 스튜어드십 서약을 강조해 주셔서 감사하다는 편지를 보내주셨습니다. 여러분의 사려 깊은 메시지 덕분에 저희는 기부에 대해 더 깊이 생각하게 되었습니다. 한 해 동안 많은 것을 기부해 주신 여러분과 여러분의 팀에 감사드립니다. FPC는 우리 아이들의 삶에서 중요한 부분이 되었고 정말 감사하게 생각합니다.’

“제 추산에 따르면, 첫 번째 서약의 약 20%가 자녀가 있는 가정에서 나왔습니다.”라고 데이비스는 말했습니다. “제 관점에서 볼 때, 이것이 바로 이번 어린이 스튜어드십 캠페인의 성공 요인이었습니다. 이 자료는 가족들에게 실용적인 도구를 제공함과 동시에 전반적인 연례 캠페인을 강화하고 일부 부모들이 이전에는 고려하지 않았던 관계를 맺는 데 도움을 주었습니다.”

마지막으로 그녀는 이 칼럼에서 여러 차례 언급했던 일관된 메시징에 대해 언급하며 글을 마무리합니다.

“청지기 커뮤니케이션에 대한 저의 전반적인 접근 방식은 ‘왜'와 ’어떻게'를 모두 설명하는 것입니다. 저는 관대함이 제자도의 일부인 이유를 신학에 근거하여 설명하는 동시에 서약이 어떻게 운영되는지, 왜 책임감 있는 교회 리더십에 중요한지 명확하게 설명하려고 노력합니다.

“데이비스는 ”지난 18개월 동안 여러 환경과 형식에서 이러한 주제를 의도적으로 반복해왔습니다.“라고 말합니다. ”때때로 반복적으로 느껴지기도 하지만, 일관성이 메시지가 뿌리를 내리는 데 도움이 되고 있다는 것을 알기 시작했습니다. 청지기 정신을 형성하려면 인내가 필요하며, 반복이 의미 있는 결실을 맺기 시작했다고 믿습니다."