재단에서 일하던 어느 일요일 아침, 저는 미시간주 남서부의 작은 마을에 있는 한 교회에서 예배를 드리고 있었습니다. 교회 방문은 사역 관계 책임자로 일하면서 자주 하는 일입니다.

예배가 끝나자 안내원이 성소 뒤편에 있는 문을 열었습니다. 많은 오래된 도심 교회와 마찬가지로 문은 거리로 바로 연결되었고 마을의 중심이 선명하게 보였습니다. 목사는 신도들에게 돌아서서 문을 바라보라고 요청했습니다. 그리고는 축도로 신도들을 이끌고 나가서 마을과 궁극적으로는 세상에 긍정적인 본보기가 되라고 당부했습니다. 이 이미지는 저에게 큰 힘이 되었습니다. 우리는 다른 사람들을 섬기기 위해 그리스도의 부르심을 받았다는 단순한 사실을 상기시키며 그 이후로 계속 붙잡으려고 노력해 왔습니다.

이는 연간 스튜어드십 활동에 대해 생각할 때도 좋은 생각거리가 될 것 같습니다. 저는 기부자 중심의 접근 방식을 취하는 것이 중요하다고 생각합니다. 기부자의 기부 욕구는 교회의 기부 욕구만큼, 아니 그보다 더 중요할 수도 있습니다. 관대함은 받는 선물이 아니라 주는 선물에서 발견됩니다. 따라서 교회에 기부하는 모든 사람이 긍정적이고 고양된 경험을 할 수 있도록 해야 합니다.

의 저자 클리프 크리스토퍼는 부모님의 헌금 접시가 아닙니다.에서는 사람들이 헌금하는 이유를 이해하는 것의 중요성에 대해 상당한 시간을 할애합니다. 사람들이 재능을 기부할 수 있도록 영적이고 고양된 과정을 제공하려면 그들이 우리 교회에 헌금하는 이유를 알아야 합니다.

기부자가 기부하는 첫 번째 이유는 미션에 대한 믿음입니다. 사람들은 세상을 더 나은 곳으로 만들고 싶어 합니다. 그들은 진정으로 더 나은 세상을 만들 수 있다고 믿고 싶어 합니다. 그들은 삶을 바꾸고 싶어 합니다. 따라서 우리는 우리가 어떻게 세상을 더 나은 곳으로 만들고 있는지에 대한 이야기를 잘 전달해야 합니다.

사람들이 기부하는 두 번째 이유는 직원 리더십에 대한 존중입니다. 사람은 사람에게 베풉니다. 양떼를 이끄는 사람들이 큰 비전과 그 사명에 대한 열정을 가지고 있고 사명을 수행할 수 있는 큰 에너지를 가지고 있다면 사람들은 동기를 부여받아 동참할 것입니다.

사람들이 기부를 하는 마지막 이유는 기관의 재정 안정성입니다. 사람들은 재정적으로 안정된 곳에 기부합니다. 사람들은 가라앉는 배에 기부하고 싶어하지 않습니다. 우리는 희소성이 아닌 풍요로움에서 기부를 해야 합니다.

마지막으로 감사의 마음에서 우러나오는 것이 중요합니다. 감사만큼 상대방의 기분을 좋게 만드는 것은 없습니다. 시간이든 재능이든 보물이든 선물에 대해 감사하는 것이 중요합니다.