Troy Marables, Vicepresidente de Recursos Humanos de la Fundación Presbiteriana, ha obtenido recientemente el título de Profesional Certificado de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos.

Las credenciales de la SHRM proporcionan a la comunidad empresarial mundial indicadores fiables de que el titular de la credencial posee las capacidades necesarias en los dos aspectos de la práctica de los recursos humanos (competencias y conocimientos) que se requieren para un desempeño eficaz del trabajo. El proceso de certificación implica el estudio intensivo de temas relacionados con los recursos humanos, investigaciones pertinentes e información actualizada sobre el empleo, todo ello organizado por la SHRM, el principal proveedor de certificaciones para profesionales de recursos humanos. Para recibir la certificación, los participantes deben superar un riguroso examen de cuatro horas de duración.

"Esta certificación es una afirmación del excelente trabajo que Troy ha aportado a su puesto aquí en la Fundación", afirma Tom Taylor, Presidente y Director General de la Fundación Presbiteriana. "Troy ha asumido este papel y ha superado todos los retos que se le han presentado. Estamos orgullosos de tenerlo como líder senior aquí en la Fundación."

Durante los años pandémicos de 2020 y 2021, ha entrevistado a más de 130 personas para puestos de trabajo en la Fundación y ha contratado a 20. De los 12 miembros del personal directivo de la Fundación, seis fueron contratados desde 2018 como parte del plan de sucesión de la Fundación. "Troy ha hecho un trabajo excepcional ayudándonos a satisfacer nuestras necesidades de empleo, incluso en medio de esta pandemia, y ha ayudado a liderar nuestros esfuerzos para la transición de los empleados a una situación de trabajo desde casa y de vuelta a un entorno de trabajo híbrido", dice Tom. "Estoy muy agradecido por todo lo que ha hecho, especialmente en los últimos 18 meses, para ayudarnos a convertirnos en la mejor organización que podemos ser al servicio de la Iglesia Presbiteriana y de Cristo."

Troy se incorporó a la Fundación Presbiteriana en 1997 como Representante de Servicios al Cliente. Fue ascendido a Director de Servicios al Cliente en 1998. Troy también obtuvo su licencia Series 6 & 63 y se convirtió en representante registrado de la familia de fondos de inversión New Covenant Funds. En 2015, Troy fue ascendido al puesto de Administrador Fiduciario y Gestor de Servicios al Cliente de New Covenant Trust Company.

En 2018, fue ascendido a Subdirector de Recursos Humanos, donde trabajó estrechamente con la anterior Directora hasta que se jubiló en septiembre de 2018. Troy fue ascendido a Vicepresidente, Director de Recursos Humanos en octubre de 2018, donde ahora dirige la prestación de servicios de Recursos Humanos a la Fundación, incluyendo el desarrollo de políticas, dotación de personal, relaciones con los empleados, compensación, nómina, administración de beneficios, sistemas HRIS y desarrollo organizacional y de los empleados.

Además, Troy trabaja en estrecha colaboración con el Administrador de Propiedades para asegurar y mantener el edificio y los terrenos de la Fundación.

Troy cuenta con más de 23 años de experiencia en la Fundación y en New Covenant Trust Company. Troy trabajó anteriormente para PNC Bank y PNC Mortgage. Estudió Administración de Empresas en la Universidad A&M de Florida y es licenciado en Liderazgo Organizativo y Aprendizaje (Magna Cum Laude) por la Universidad de Louisville.

"Estoy agradecido por todas las oportunidades que he tenido aquí en la Fundación", afirma Troy. "Desde que me incorporé hace más de 23 años, he desempeñado diversas funciones que me han permitido conocer la profundidad y amplitud del trabajo que realizamos, lo que ha supuesto una experiencia muy valiosa a la hora de identificar talentos para la organización". Como Directora de RRHH de la Fundación Presbiteriana y de New Covenant Trust Company, mi función es la de socia empresarial de RRHH, centrada en la misión, los objetivos y las estrategias generales de ambas organizaciones. Colaboro estrechamente con los consejos de administración y las juntas directivas de ambas organizaciones para contribuir a la puesta en marcha de iniciativas estratégicas relacionadas con el capital humano. No hay mayor alegría que hacer una oferta a un candidato, sabiendo que tendrá las mismas oportunidades que yo he tenido para aprender y crecer."

Robyn Davis Sekula es Vicepresidenta de Comunicaciones y Marketing de la Fundación Presbiteriana. Es anciana gobernante ordenada en el PC(USA). Puede ponerse en contacto con ella en robyn.sekula@presbyterianfoundation.org.