12/14/2021

Ser Iglesia en un mundo Covid

por Rev. Jody Mask

¿Qué se puede hacer con una foto de clips y una caja de chat de Zoom?

Bastante, y podría ser justo lo que se necesita para abrir un debate sobre la innovación y la capacitación de los líderes de servicio.

"Vamos a jugar a un juego llamado 'Atrezzo'", dijo el reverendo. MaryAnn McKibben DanaMinistro presbiteriano, autor y entrenador. "Aquí tienes una foto de unos clips. En el cuadro de chat, quiero que propongas algunos usos alternativos de los clips".

Las respuestas inundaron el chat mientras los comisarios de la Presbiterio de Florida Centralde diciembre participaron en la reunión en línea. La gente sugirió que podían utilizarse como joyas, herramientas para extraer tarjetas SIM de teléfonos inteligentes y ganzúas.

Esta lúdica apertura de una sesión plenaria reflejó el enfoque interactivo que la Rev. Dana aportó al presbiterio para ayudarle a explorar el tema "Potenciar el liderazgo de servicio". Este tema es la cuarta marca del Iniciativa Congregaciones Vitalesun proceso de transformación de la iglesia del Agencia Misionera Presbiteriana arraigada en "prácticas espirituales intencionales y conexiones relacionales". El presbiterio está inmerso en el primero de un proceso de dos años "que busca ayudar a evaluar, discernir y vivir en acciones transformadoras que aumenten la vitalidad", según el manual Congregaciones Vitales.

Una nueva realidad

La sesión plenaria, titulada "¿Adónde ha ido todo el mundo? Empowering Servant Leadership in a Post-Covid World", reconoció la nueva realidad que ocupan las congregaciones y los consejos, en los que la gente participa tan fácilmente en la vida de la iglesia desde sus oficinas y salones como desde las salas de confraternidad y los santuarios.

Citar un ensayo de Diario PraxisEl Rev. Dana dijo que los sabios sabían que la pandemia no sería una ventisca, ni siquiera un duro invierno, sino una "pequeña edad de hielo" que alteraría fundamentalmente la Iglesia. "Covid está pasando de ser una pandemia a una endemia, pero mientras tanto, los cambios culturales se han acelerado. ¿Qué significa esto para el sacerdocio de todos los creyentes y la comunidad de fe?"

El Rev. Dana invitó a los participantes a considerar una de una lista de preguntas de reflexión relacionadas con la marca de potenciar el liderazgo de servicio, tales como,

  • ¿Cómo identifica, equipa, forma y apoya su iglesia a sus líderes?
  • ¿Quién lidera tu iglesia? ¿Es el liderazgo un poder compartido? ¿Las mismas personas dirigen todo?
  • ¿Qué hace su iglesia si la gente equivocada está dirigiendo?

Encontrar un lugar sostenible

A continuación, compartió las reflexiones de Jan Edmiston, Presbítero General de Presbiterio de Charlottey Carey NieuwhofDana, experta en liderazgo eclesiástico, hizo hincapié en las lealtades cambiantes no sólo de los asistentes a la iglesia, sino también del personal. "Lo importante es concentrarse en los que se quedan, no perseguir a los que se fueron", aconseja Dana. Lamentar la pérdida ayuda a desviar la atención de lo que fue a lo que es y, lo que es más importante, a lo que puede ser y lo que será".

En esta nueva realidad, el hogar ha surgido como un nuevo centro. Los líderes que esperan que la gente venga a ellos se darán cuenta de que es más inteligente ir a la gente. ¿Qué significa esto para su contexto?

Dana respondió a esta pregunta aconsejando que las iglesias y los líderes deben ser ágiles. Esa agilidad es el resultado de introducir pequeños cambios graduales en lugar de grandes cambios. Hacer una serie de pequeños cambios conduce a un ritmo sostenible, algo "no negociable" en las circunstancias actuales. Las iglesias y los líderes también mantienen un ritmo sostenible cuando dominan el arte de decir "No", programar el descanso y dejar de hacer lo que no funciona. A lo largo de este proceso de cambio gradual, la clave está en concederse mutuamente la gracia.

Sí, y ...

Basándose en su libro de 2018 Dios, la improvisación y el arte de vivir, Dana centró el pleno en la regla cardinal de la improvisación: decir "Sí, y...". Esto no niega la importancia de decir "no". Más bien, decir "Sí, y..." redirige el impulso, se basa en él o lo interpreta de una manera nueva.

Cuando el mundo parece desmoronarse, recibir y reconocer esa realidad es fundamental. El improvisador permanece despierto, no se centra en sí mismo y hace algo fructífero. "Piensa en una persona, en un ministerio, en una sesión a la que puedas ayudar a seguir adelante... sólo hace falta un 'y'", instruyó Dana.

El reverendo Dana también esparció la sabiduría de pensadores de la improvisación como Patricia Madson y Samuel Wells en la sesión plenaria antes de invitar a los participantes a reflexionar sobre cómo pueden abrazar el lugar donde están ahora, no donde estaban hace dos años, o donde les gustaría estar. Esta práctica espiritual de la presencia, en términos de Madson, evita la evaluación crítica de una situación dada (que sólo ve lo que está mal en ella) y la evaluación científica (que elimina cualquier opinión o pasión). En su lugar, el método del improvisador consiste en ver el don en la situación.

Pensamiento de diseño

Dana cerró la presentación con una breve introducción al Design Thinking y sus implicaciones para potenciar el liderazgo de servicio. Involucró a los participantes en un ejercicio llamado "mapeo de experiencias", utilizando el ejemplo de lo que una familia joven tiene que hacer para llegar con sus hijos al culto dominical. El ejercicio resultó instructivo para que los líderes reconocieran que la empatía, la narración de historias y el tiempo juntos son elementos vitales del proceso de DT, que también se conoce como "diseño centrado en el ser humano".

Se trataba de un anticipo del taller del día siguiente, titulado "Diseña tu ministerio", que profundizaba en un proceso de pensamiento de diseño.

Rev. Jody Mask sirve como Pastor Asociado de la Iglesia Presbiteriana Markham Woods en Lake Mary, Florida. Obtuvo su Maestría en Divinidad en el Seminario Teológico de la Universidad de Dubuque en el programa de educación a distancia. También ha servido como asistente administrativo para el Presbiterio de la Florida Central, donde actualmente preside el comité de nominaciones y co-anfitrión del podcast "The Central Florida Presbycast". Le encanta su mujer, Ellen, correr a distancia y disfrutar de la naturaleza.

 

Rev. Jody Mask

Rev. Jody Mask

El Rev. Jody Mask (él/ella) es el pastor temporal de la Iglesia Presbiteriana Grace Covenant en Orlando, Florida. Es oriundo de Orlando y administra su bienestar corriendo largas distancias, pasando tiempo en la naturaleza y haciendo travesuras con su esposa, Ellen. Envíe sus preguntas o comentarios sobre este artículo a Robyn Davis Sekula, Vicepresidenta de Comunicaciones y Marketing de la Fundación Presbiteriana, a la dirección siguiente robyn.sekula@presbyterianfoundation.org.

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