La gente da a lo que valora. Así de sencillo. La cuestión para las congregaciones es cómo comunicarse de forma que se cultive esta generosidad impulsada por los valores.

Rev. Dr. Rosa NilesResponsable de Relaciones Ministeriales de la Fundación Presbiterianapretende equipar a las congregaciones para que profundicen en estas cuestiones. Valores, misión y visión: Construyendo Culturas de Generosidad a través de la Comunidad, la Claridad y la Comunicación es la segunda de una serie de cuatro partes sobre Mayordomía presentada por Niles para la Conferencia Mundial sobre la Mayordomía. Sínodo del Nordeste.

Momentos de alegría

Durante el seminario web, Niles pidió a dos pastores que están en medio de este proceso de descubrimiento que compartieran sus historias. La Rev. Julie Thompson-Barrier es pastora de Iglesia Presbiteriana de la Colina en la costa de Nueva Jersey.

"Rose vino a reunirse con nuestra sesión y les preguntó por sus momentos de alegría", dijo Thompson-Barrier. Esto cambió por completo la energía del grupo. En lugar de un debate aburrido, la conversación se animó. Los miembros de la sesión se dieron cuenta de que querían más de esa alegría.

"Empezando por lo que da alegría a la vida de la iglesia, se puede llegar a los valores fundamentales que son más importantes para uno mismo, para la iglesia y para la comunidad a la que se intenta llegar", dijo Niles. "Lo que es importante para ti tiene todo que ver con por qué das y cómo das".

La gente quiere ver coherencia entre lo que cree y lo que apoya, afirma Niles.

Compartir historias

La reverenda Diane Jamison Fitch es pastora del Primera Iglesia Presbiteriana de Springfield en Flourtown, Pensilvania. Fue llamada a la congregación en plena pandemia. Poco después, trajo a Niles para trabajar con la congregación.

Debido a la pandemia en curso, el verano pasado el culto se celebró al aire libre cada dos semanas. "Como estábamos haciendo las cosas de forma un poco diferente, pensé que estaría bien dar a la gente la oportunidad de compartir sus historias", dijo Fitch. Empezó a pedir a tres o cuatro personas que compartieran la historia de su himno favorito o un pasaje de la Biblia como forma de contar su historia de fe.

La respuesta fue asombrosa. Lo que empezó como una práctica estival se integró en la cultura de la congregación durante todo el año. "Compartir estas historias ha tenido un gran impacto en nuestra forma de avanzar", afirma Fitch.

La vocación única de su congregación

¿Para qué estamos aquí como congregación? ¿Qué aportamos a nuestra comunidad? ¿Cómo influimos en el mundo que nos rodea? Éstas son algunas de las preguntas que Niles sugiere plantearse para orientarse en la misión de su iglesia.

Una pieza clave para la Iglesia de la Colina fue cambiar la estructura del consistorio para adaptarla a su nueva declaración de misión. "Cambiar la estructura de la sesión para que coincidiera con la misión fue una forma de decir que estos cambios son reales, que no son sólo un documento que se quedará en un estante en algún lugar", dijo Thompson-Barrier.

"Tus valores fundamentales ayudan a responder a las grandes preguntas del porqué: ¿Por qué somos importantes? ¿Por qué estamos aquí?" dijo Niles. Esto conduce a la declaración de la misión de la congregación, que es una declaración del propósito de la iglesia que refleja estos valores. "Se puede considerar la declaración de la misión como la razón de ser de la iglesia", dijo Niles.

Una hoja de ruta para el futuro

La visión de la iglesia es la hoja de ruta hacia el futuro. La visión debe estar en consonancia con la declaración de la misión y trazar cómo llevarla a cabo.

"Pregunten a la congregación: '¿Cómo quieren que vivamos nuestra misión y visión?' y sigan aclarándolo", dijo Niles.

También recomienda contar historias de cómo la congregación ya está viviendo su visión. "Contar esas historias durante todo el año, no sólo en lo que solía llamarse temporada de mayordomía", dijo Niles. Una parte de contar esas historias es ayudar a que la visión sea asumida por toda la congregación, no sólo por el consistorio, los líderes o unos pocos elegidos.

Del remo a la vela

"En este proceso tenemos que recordar siempre que debemos mantener nuestra planificación a la ligera, estando abiertos a las nuevas posibilidades que surjan por el camino", dijo Niles. "Lo que buscamos realmente es todo un cambio".

Se trata de pasar de la escasez a la abundancia, de financiar el presupuesto a financiar la visión, de remar a navegar. "En su libro Iglesia del Velero, La ex moderadora Joan Gray utiliza el ejemplo de remar en un barco, frente a un velero que es llevado por el viento", dijo Niles. "Dejemos que el viento del Espíritu Santo nos lleve mientras continuamos este viaje".

Erin Dunigan es evangelista ordenada y anciana docente en el PC(USA). Se graduó en el Seminario Teológico de Princeton. Trabaja como fotógrafa, escritora y consultora de comunicaciones y vive cerca de la frontera en Baja California, México. En su tiempo libre, es una ávida jardinera y dirige excursiones a caballo por una de las playas más vírgenes del norte de Baja California.