장로교 재단에서 동부 지역을 담당하고 있는 선임 사역 관계 책임자인 올란다 카는 최근 다음과 같이 말했습니다. 다양성 및 포용성 인증서 통해 코넬 대학교.

장로교 재단은 적극적인 경력 개발 문화를 조성하고 모든 직원이 개인과 커리어의 성장에 도움이 되는 교육 프로그램에 참여하도록 장려합니다.

"코넬에서 다양성 및 포용성 인증서를 이수한 것은 매우 교육적이고 보람 있는 경험이었습니다."라고 Olanda는 프로그램 혜택에 대해 이야기했습니다. 이 프로그램을 통해 서로의 차이를 인정하는 것은 절반의 싸움에 불과하며, 조직은 이러한 차이를 포용하고 포용하는 문화를 발전시켜야 한다는 것을 배웠습니다."라고 말했습니다.

다양성 및 포용성 인증은 4가지 과정으로 구성된 2개월짜리 프로그램입니다: 참여도 향상, 무의식적 편견에 대응하기, 직장 내 다양성과 포용성, 포용적 분위기 조성. 이 자격증 프로그램을 이수하면 "사람들이 서로 상호작용하는 방식에 영향을 미치는 지각적, 제도적, 심리적 과정을 이해함으로써 자신의 조직을 보다 지원적이고 매력적인 일터로 만드는 데 도움이 되는" 기술을 갖추게 될 것으로 기대합니다.

노스캐롤라이나 주립대학과 몬트리트 대학(NC)에서 각각 학부와 대학원 과정을 마친 올란다는 교회와 협력하여 관대함의 문화를 만들고, 세미나와 워크숍을 제공하며, 사역을 위한 선물과 모금 계획을 개발하고, 재정, 청지기, 기부금 위원회에 코칭을 제공하고 있습니다. 그는 또한 장로교 재단의 다양성, 형평성, 포용성 사역자 팀을 이끌며 교단 내 교회에 영향을 미치는 문화적 뉘앙스에 대해 직원들에게 조언하고 교육하는 일을 돕고 있습니다. "이 프로그램은 장로교 재단에서 일하는 데 적용할 수 있는 유용한 도구와 리소스를 많이 제공했습니다. 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 갖게 되어 매우 감사하게 생각합니다."

 

멜라이나 스미스는 장로교 재단의 마케팅 콘텐츠 디자인 전문가입니다. 볼 주립대학교를 졸업한 멜라이나는 마케팅 학사 학위를 받았으며, 3년 동안 장로교 재단에서 근무하고 있습니다. 이전에는 산타클로스 연합감리교회에서 행정 보조로 일했으며, 역사적인 산타클로스 캠프장에서 웹사이트를 디자인하는 자원봉사를 하기도 했습니다. 현재 인디애나주 멤피스에서 남편 테일러와 두 마리의 반려견 맥스, 비시와 함께 살고 있습니다.