장로교 재단에서 일하면서 저는 종종 교회 전체에서 "효과가 있다"고 생각하는 것을 공유해 달라는 요청을 받곤 합니다.

교회 지도자들은 모범 사례, 전략 등 이 복잡한 시기에 교회를 인도할 수 있는 모든 것을 알고 싶어 합니다. 그리고 여러분이 들었던 것과는 달리 효과가 있는 것들이 있습니다. 교회는 활기차고 효과적인 사역을 하고 있습니다. 제자가 양성되고, 예산이 균형을 이루며, 삶을 변화시키는 아름다운 예배가 진행되고 있습니다.

지금이 교회에 복잡한 시기라는 것은 의심의 여지가 없습니다. 많은 곳에서 일요일 아침 출석률이 낮아지고 있습니다. 교회 참여 패턴이 변화하고 있습니다. 많은 곳에서 재정과 유지 보수 연기가 문제가 되고 있습니다. 교회를 인도하기 어려운 시기입니다.

안정적으로 성장하는 교회와 어려움을 겪고 있는 교회를 보면, 그 차이는 효과적인 청지기 정신이나 전도 전략보다는 그들이 강조하는 이야기와 더 관련이 있는 경우가 많습니다. 주류 교회에서 우리는 절망과 부족에 대한 이야기를 정말 잘합니다. 전략도 중요하지만 우리가 강조하는 이야기는 훨씬 더 중요합니다.

그의 책에서, 전염성: 유행하는 이유에서 조나 버거는 가장 동기를 부여하는 세 가지 감정은 분노, 불안, 경외심이라고 말합니다. 케이블 뉴스나 소셜 미디어 피드만 봐도 분노와 불안이 어떻게 우리를 반응하게 만드는지 알 수 있습니다. 분노와 불안은 카페인과 설탕에 해당하는 감정입니다. 카페인과 설탕은 기분을 좋게 할 수는 있지만 그 효과는 일시적이고 궁극적으로 지속되지 않습니다.

저는 의도치 않게 이러한 감정을 강조하여 사람들에게 동기를 부여하는 교회가 많다는 것을 알고 있습니다. 불안과 분노와 같은 감정이 사람들을 움직이게 하기 때문에 그렇게 하는 것입니다. "헌금을 더 내지 않으면 문을 닫겠다" 또는 "헌금 비율이 변하지 않으면 목사를 해고하거나 건물을 팔아야 할지도 모른다"는 식의 말은 단기적으로는 효과적일 수 있습니다. 이러한 말은 사실일 수 있지만 동기를 부여하는 힘은 일시적입니다.

올해 연례 기부 캠페인을 준비하면서 어떻게 하면 사람들에게 경외심을 불러일으킬 수 있을지 생각해 보면 어떨까요? 하나님께서 세상을 변화시키기 위해 여러분의 교회를 사용하시는 방법에는 어떤 것이 있나요? 여러분의 교회 건물은 교인들뿐만 아니라 지역사회를 어떻게 섬기고 있나요? 주일 예배는 어떻게 사람들에게 삶의 변화를 일으키도록 영감을 주나요?

이러한 질문에 답하고, 이러한 이야기를 들려주고, 사람들이 어떻게 하나님이 그들 가운데서 행하시는 일에 참여할 수 있는지 보여주세요. 사람들에게 그들의 관대함을 세상에서 하나님의 일과 연결할 수 있는 기회를 주고, 지속적이고 유익한 경외의 감정이 선한 일을 할 수 있도록 하세요.

초대 교회는 분노와 불안이 지배하는 이야기를 하지 않았습니다. 그들은 "모든 사람에게 경외심이 임했다"(행 2:43)는 식으로 이야기를 전하고 일하시는 하나님을 경험했습니다. 이는 우리에게도 마찬가지입니다.

경외심을 불러일으키는 일을 하는 여러분을 축복합니다. 여러분에게는 장로교 재단의 파트너가 있다는 사실을 기억하세요.