{"id":9601,"date":"2020-06-12T10:38:08","date_gmt":"2020-06-12T14:38:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presbyterianfoundation.org\/?p=9601"},"modified":"2023-01-29T04:11:04","modified_gmt":"2023-01-29T09:11:04","slug":"olanda-carr-completa-el-certificado-del-programa-de-diversidad-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.presbyterianfoundation.org\/es\/resources\/news\/olanda-carr-completes-certificate-of-diversity-and-inclusion-program\/","title":{"rendered":"Olanda Carr finaliza el programa de Certificado de Diversidad e Inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Olanda Carr, Oficial Superior de Relaciones Ministeriales de la Regi\u00f3n Este de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana, ha realizado recientemente un Certificado de Diversidad e Inclusi\u00f3n<\/a> a trav\u00e9s de Universidad de Cornell<\/a>.<\/p>\n

La Fundaci\u00f3n Presbiteriana fomenta una cultura activa de desarrollo profesional y anima a todos los empleados a participar en programas educativos que les ayuden a crecer como personas y en su carrera profesional.<\/p>\n

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Olanda Carr<\/em><\/p><\/div>\n

Olanda habl\u00f3 de los beneficios del programa diciendo: \"Completar el Certificado de Diversidad e Inclusi\u00f3n en Cornell fue una experiencia extremadamente educativa y gratificante. El programa ense\u00f1\u00f3 que reconocer las diferencias entre unos y otros es solo la mitad de la batalla, ya que corresponde a las organizaciones desarrollar culturas que incluyan y acojan estas diferencias.\"<\/p>\n

El Certificado de Diversidad e Inclusi\u00f3n es un programa de dos meses que incluye cuatro cursos: Mejorar el compromiso, Contrarrestar los prejuicios inconscientes, Diversidad e inclusi\u00f3n en el trabajo y Fomentar un clima de inclusi\u00f3n. El programa de certificaci\u00f3n espera que, al finalizar esos cursos, el asistente tenga las habilidades necesarias para \"ayudar a hacer de su propia organizaci\u00f3n un lugar de trabajo m\u00e1s solidario y atractivo, mediante la comprensi\u00f3n de los procesos perceptivos, institucionales y psicol\u00f3gicos que influyen en la forma en que las personas interact\u00faan entre s\u00ed\".<\/p>\n

Olanda, que complet\u00f3 sus estudios universitarios y de posgrado en la Universidad Estatal de Carolina del Norte y en el Montreat College (Carolina del Norte) respectivamente, trabaja con las congregaciones para crear una cultura de generosidad, ofrece seminarios y talleres, desarrolla planes de donaciones y recaudaci\u00f3n de fondos para los ministerios, y proporciona asesoramiento a los comit\u00e9s de finanzas, mayordom\u00eda y dotaci\u00f3n. Tambi\u00e9n dirige el Equipo de Ministros de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Presbiteriana, que ayuda a asesorar y educar al personal sobre los matices culturales que afectan a las congregaciones de nuestra denominaci\u00f3n. \"El programa me proporcion\u00f3 muchas herramientas y recursos \u00fatiles que son aplicables en mi trabajo en la Fundaci\u00f3n Presbiteriana. Estoy sumamente agradecida por haber tenido la oportunidad de participar en el programa.\"<\/p>\n

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\"\"Melaina Smith es especialista en dise\u00f1o de contenidos de marketing para la Fundaci\u00f3n Presbiteriana. Graduada por la Ball State University, Melaina es licenciada en Marketing y trabaja en la Fundaci\u00f3n Presbiteriana desde hace tres a\u00f1os. Anteriormente, Smith trabaj\u00f3 en la Iglesia Metodista Unida de Santa Claus como asistente administrativa y fue voluntaria en el Historic Santa Claus Campground para dise\u00f1ar su sitio web. Vive en Memphis, IN con su marido, Taylor, y sus dos perros, Max y Bitsie. <\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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