Caleidoscopio de la administraci\u00f3n<\/a>una conferencia anual centrada en la mayordom\u00eda, la generosidad y las finanzas de las iglesias. La conferencia se celebr\u00f3 tanto virtualmente como en persona en Savannah, Georgia, del 26 al 28 de septiembre de 2022.<\/p>\nEs esencial comprender esta profunda idea al considerar c\u00f3mo garantizar que los disc\u00edpulos m\u00e1s j\u00f3venes de la iglesia comprendan el papel que desempe\u00f1an como mayordomos, dijo Brown. \u00c9l trabaja con ni\u00f1os, j\u00f3venes y sus familias. Dijo que es vital hacer a\u00f1icos nuestras suposiciones y examinar los h\u00e1bitos de dar y las motivaciones de los ni\u00f1os, j\u00f3venes y adultos j\u00f3venes dentro de la iglesia. El propio Brown es un joven adulto.<\/p>\n
\"Nuestra primera suposici\u00f3n problem\u00e1tica es pensar que todos los menores de 45 a\u00f1os son iguales cuando se trata de la administraci\u00f3n, que todos los menores de 35 a\u00f1os son iguales, que todos los menores de 25 a\u00f1os son iguales\", dijo Brown. Aplicamos esos mismos pensamientos a los ni\u00f1os, los j\u00f3venes y los adultos j\u00f3venes, y rara vez es as\u00ed\".<\/p>\n
Pero tambi\u00e9n es cierto que algunos aspectos de nuestros disc\u00edpulos m\u00e1s j\u00f3venes son universales e importantes de comprender.<\/p>\n
Ni\u00f1os<\/p>\n
Brown define a los ni\u00f1os como menores de 12 a\u00f1os.<\/p>\n
La actitud de una congregaci\u00f3n hacia los ni\u00f1os (y los j\u00f3venes) es paralela a la actitud de los ni\u00f1os hacia las donaciones. En una reciente encuesta de Barna publicada en 2022, la mayor\u00eda de los l\u00edderes del ministerio infantil coincidieron en que \u00e9ste suele ser olvidado por su iglesia.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Brown considera que el mayor obst\u00e1culo para la participaci\u00f3n de los ni\u00f1os pueden ser los padres, que est\u00e1n ocupados y trabajan. Como consejo pr\u00e1ctico, anim\u00f3 a los miembros del personal de las congregaciones o a los voluntarios en el ministerio infantil a ser creativos para superar las agendas apretadas, como ofrecer viajes o compartir coche y ser considerados con los horarios de las actividades.<\/p>\n
Para llevar: Los ni\u00f1os son una raz\u00f3n poderosa por la que las familias se unen a una iglesia y luego dan a una congregaci\u00f3n.<\/p>\n
Juventud<\/p>\n
La esencia de la juventud (de 13 a 17 a\u00f1os) es un lento avance hacia la independencia. Los j\u00f3venes son universalmente esc\u00e9pticos respecto a las instituciones. La motivaci\u00f3n m\u00e1s importante que una iglesia puede proporcionar a un joven es una raz\u00f3n para dar.<\/p>\n
Los j\u00f3venes perciben el olor de las promesas vac\u00edas o los llamamientos superficiales. Esperan contribuir a algo que saben que les incluir\u00e1. Brown dijo: \"Cuando no les incluyamos en nuestros planes eclesiales, ellos no nos incluir\u00e1n en los suyos\".<\/p>\n
Para llevar: Los j\u00f3venes son una riqueza de contribuciones potenciales en tiempo, talento y orientaci\u00f3n para los programas. Considere la posibilidad de incluir a un joven en su Sesi\u00f3n o en un comit\u00e9 de la iglesia (o en ambos).<\/p>\n
J\u00f3venes adultos<\/p>\n
Los j\u00f3venes adultos (de 18 a 25 a\u00f1os) presentan una oportunidad fascinante para aumentar la participaci\u00f3n y estudiar la eficacia de la mayordom\u00eda en su congregaci\u00f3n. Brown sugiri\u00f3: \"No m\u00e1s 'sesiones de escucha' s\u00f3lo con los donantes que m\u00e1s donan. Considere la \u00f3ptica de los eventos excluyentes, especialmente para los adultos j\u00f3venes que han sido v\u00edctimas de los sistemas eclesi\u00e1sticos\".<\/p>\n
Brown tambi\u00e9n dijo que muchos j\u00f3venes son candidatos a las categor\u00edas de \"tiempo\" y \"talento\" m\u00e1s que de tesoro, pero no siempre. Los j\u00f3venes profesionales son cada vez m\u00e1s frecuentes, y los adultos j\u00f3venes que alcanzaron la mayor\u00eda de edad durante la recesi\u00f3n de 2008 aprecian mucho la responsabilidad fiscal.<\/p>\n
Los adultos j\u00f3venes se enfrentan a m\u00faltiples \"puntos de referencia vitales\" que les obligan a examinar sus prioridades. Esto les empuja a tomar decisiones sobre d\u00f3nde quieren enviar sus contribuciones. Deles una raz\u00f3n por la que deber\u00eda ser su iglesia.<\/p>\n
Para llevar: Los j\u00f3venes buscan autenticidad. Haga que los j\u00f3venes se sientan incluidos. Si lo haces, te incluir\u00e1n en sus planes.<\/p>\n
Consejos generales<\/p>\n
Adem\u00e1s de analizar las diferencias entre estos tres grupos de edad, Brown anim\u00f3 a simplificar las campa\u00f1as y los procesos de administraci\u00f3n. \"Hay un peligro asociado a la mayordom\u00eda compleja\", dijo Brown. \"Muchos de nosotros tenemos personas en nuestra iglesia que realmente entienden de dinero y finanzas. Producimos mucha informaci\u00f3n con un mont\u00f3n de n\u00fameros y grandes palabras. Pero la realidad es que la mayor\u00eda de la gente no entiende toda esta informaci\u00f3n. Cuando se les presentan un mont\u00f3n de n\u00fameros, la gente se cierra en banda.<\/p>\n
Aqu\u00ed es donde entra en juego la corresponsabilidad infantil. Seg\u00fan Brown, toda la informaci\u00f3n sobre administraci\u00f3n debe ser comprensible para un ni\u00f1o. Que sea sencillo. \"La parte de nosotros que se opone a esta idea es que las finanzas de la iglesia no son simples\", dijo Brown. \"Pero debemos simplificar las cosas tanto como sea posible. Haga que toda su campa\u00f1a de mayordom\u00eda sea algo que pueda entender tanto un ni\u00f1o de 13 a\u00f1os como una persona de 85 a\u00f1os. Te garantizo que si haces esto, ayudar\u00e1 a que todos lo entiendan\".<\/p>\n
Para concluir, Brown record\u00f3 a todos que debemos ser inclusivos, acogedores y apuntar a los corazones de nuestros disc\u00edpulos m\u00e1s j\u00f3venes. \"Cuando hacemos esto, marca la diferencia en su actitud hacia el dar\".<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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