12/17/2019

Un nuevo año impulsa un nuevo enfoque de la administración

por Robert Hay, Jr.

Feliz Año Nuevo ¿Te has propuesto algo este año?

Puede que su propósito sea perder peso (el propósito #1 de cada año), ahorrar más dinero o pasar más tiempo con sus seres queridos. Cada año nos proponemos hacer algo diferente para mejorar. Nos hemos estancado en una rutina o tenemos un hábito que no conseguimos cambiar. Sabemos que tenemos que cambiar, de lo contrario vamos a seguir obteniendo el mismo resultado y queremos un resultado diferente, mejor. Utilizamos los propósitos como motivación para hacer los cambios positivos que sabemos que tenemos que hacer.

¿Estás atrapado en la rutina de la corresponsabilidad? ¿Has estado haciendo lo mismo para la mayordomía año tras año? ¿Necesita cambiar su programa de corresponsabilidad? La mayordomía de hoy tiene que ser diferente a la de ayer. Decídete a cambiar tu enfoque de la corresponsabilidad en Año Nuevo.

La mayordomía debe consistir en compartir las buenas nuevas de cómo su iglesia es las manos y los pies de Cristo en su contexto y luego invitar a la gente a ser parte de esas buenas nuevas dando de su tiempo, talento y tesoro. Comparta las historias de impacto de cómo está sirviendo a los necesitados en su comunidad o cómo está proporcionando Educación Cristiana a los niños o cómo sus servicios de culto glorifican a Dios. Hable de la misión de su iglesia y de las relaciones que mantienen entre ustedes y con Cristo. Involucre al clero y a los laicos; a los jóvenes y a los mayores; a los miembros antiguos y a los nuevos.

 

Haga que el tema de su programa de mayordomía sea sobre lo mucho que Dios le ha dado a usted y a su congregación y todo lo que están haciendo con los recursos que Dios les ha proporcionado. Luego invite a la gente a participar. Proporcióneles muchas oportunidades para que puedan dar de su tiempo, talento y tesoros.

Y hacer todo esto durante todo el año, no sólo en la "temporada de mayordomía". Los propósitos de Año Nuevo que más nos cambian son los que adoptamos plenamente y que acaban por convertirse en parte de nuestra nueva norma, no los que hacemos durante un mes y luego olvidamos. Haz que la corresponsabilidad forme parte de la nueva norma de la Iglesia. Esto no significa que siempre estés pidiendo dinero. Significa que siempre darás gracias a Dios por la abundancia de dones que Dios te ha mostrado a ti y a tu congregación y que lo celebrarás en cada oportunidad que puedas.

Se trata de un cambio cultural, un cambio de estilo de vida. Haga que su congregación pase de una cultura de escasez a una cultura de generosidad. Cuente las buenas nuevas de su iglesia, invite a la gente a formar parte de ella, y ellos lo harán, con su tiempo, sus talentos y sus tesoros.

Robert Hay Jr. es Senior Responsable de Relaciones Ministeriales en la Fundación Presbiteriana. Robert vive en Peachtree City, Georgia, y presta servicios en Tennessee, Alabama, Misisipi, Georgia, Florida y Puerto Rico. Trabaja para la Fundación desde 2012.

Robert Hay, Jr.

Robert Hay, Jr.

Robert Hay, Jr. es el Responsable Principal de Relaciones Ministeriales para el Sureste. Trabaja con las congregaciones para crear una cultura de generosidad, ofrece seminarios y talleres, desarrolla planes de donaciones y recaudación de fondos para los ministerios y ofrece asesoramiento y consultoría a pastores, comités, sesiones y líderes laicos.

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