A finales de junio, los líderes del comité encargado de las inversiones responsables de la Iglesia Presbiteriana (E.U.A.) informan de una temporada productiva con varios logros notables.

En particular, el Comisión de Responsabilidad Misionera a través de la Inversión logró retirar varias propuestas, incluidas las presentadas en Keysight Technologies, Kinder Morgan y EOG Resources, por compromisos significativos para mejorar la divulgación de información y las políticas. El personal de la comisión también elogió los progresos realizados con Meta, la empresa propietaria de Facebook, Instagram y otras entidades en línea. Además, MRTI fue cofundador de una propuesta sobre los derechos de los trabajadores en Dollar General que recibió 68% de los votos de los accionistas.

La Rev. Kerri Allen, presidenta del MRTI, celebró tanto el duro trabajo del comité como el éxito de esta temporada.

"MRTI trabajó duro este año para presentar una variedad de propuestas que cubren los derechos de los trabajadores, los derechos humanos en zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo, y la crisis climática", dijo Allen. "MRTI se anotó algunas victorias significativas para conseguir que las empresas asuman compromisos importantes, incluida la divulgación adicional y mejoras significativas en las políticas".

El MRTI fue creado por la Asamblea General en 1971 para promover la inversión responsable mediante la participación de empresas en las que las entidades eclesiásticas poseen acciones.

El PC(USA) posee inversiones en una serie de empresas a través tanto del Consejo de Pensiones y el Fundación Presbiteriana.

En sus inicios, el MRTI se fijó varios objetivos rectores: la búsqueda de la paz, la búsqueda de la justicia racial, la búsqueda de la justicia económica y social, el logro de la responsabilidad medioambiental y la búsqueda de la justicia para las mujeres. A lo largo de los años, se ha esforzado por alcanzar estos objetivos presentando o copresentando propuestas o resoluciones de los accionistas durante cada temporada anual de representación.

Una propuesta de los accionistas es un documento en el que se describen los cambios que un inversor o accionista de una empresa desea que ésta realice. Las propuestas se añaden a la declaración de representación para someterlas a votación en la junta anual de accionistas. Este proceso está estrechamente regulado por la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos. El periodo de tiempo que transcurre entre la presentación de las propuestas de los accionistas en otoño y la clausura de las juntas de accionistas en primavera se denomina temporada de delegación de voto.

Para la temporada 2022-2023, el PC(USA) presentó 12 propuestas a través de MRTI. Fue el principal presentador de seis de esas propuestas, lo que es más de lo habitual para la denominación, según Katie Carter, Asociada de Investigación, Política e Información del MRTI. Oficina de Inversión Religiosa y Compromiso Empresarial. El comité y sus socios también participaron en al menos 49 diálogos con al menos 30 empresas diferentes.

Una de las principales prioridades de las propuestas de esta temporada fueron los derechos humanos en las zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo. Tres de las 12 propuestas presentadas por el MRTI versaban sobre este tema. Carter afirmó que esta cuestión será cada vez más importante a medida que más y más zonas del mundo se vean afectadas por conflictos y sean de alto riesgo. De las tres propuestas relacionadas con la CAHRA, una presentada a Keysight Technologies fue retirada después de que la empresa aceptara actualizar sus políticas de derechos humanos y continuar el diálogo, y otra -presentada a Texas Instruments- recibió el 23% de los votos de los accionistas. La última propuesta, presentada ante Microchip Technology, se someterá a votación en la asamblea anual de la empresa en agosto.

MRTI también presentó dos propuestas de los accionistas relacionadas con los grupos de presión sobre el clima. Fue el principal presentador de una presentada a Meta, en la que se solicitaba a la empresa que elaborara un informe sobre su marco para identificar y abordar los desajustes entre su actividad de lobby e influencia política y su comité de emisiones netas cero en toda la cadena de valor de la empresa para 2030. Aunque esta resolución sólo recibió 10% de los votos de los accionistas, Carter explicó que el consejero delegado de Meta, Mark Zuckerberg, aún posee 61% de la empresa, por lo que es imposible lograr una mayoría sin su apoyo. Entre los accionistas distintos de Zuckerberg, la propuesta obtuvo 25,77% de los votos, lo que, según Carter, al menos ejercerá presión para continuar la conversación.

Otra gran victoria durante esta temporada de representación fue una propuesta relacionada con la seguridad de los trabajadores en Dollar General, que fue presentada conjuntamente por MRTI. La propuesta pedía una auditoría de terceros sobre el impacto de las políticas y prácticas de la empresa en la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. Desde 2017, Dollar General ha recibido $12,3 millones en sanciones iniciales aplicadas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacionaly en 2022 fue designada "infractora grave" por la OSHA. Los trabajadores de Dollar General de todo el país se han estado organizando con la esperanza de presionar a la empresa para que aborde sus preocupaciones.

Dollar General impugnó la propuesta ante la SEC, pero los inversores ganaron, ya que la propuesta recibió 68% de los votos.

Aunque otras propuestas recibieron porcentajes menores de votos de los accionistas, seguían siendo lo bastante significativos como para mantener los temas que pretendían abordar en el primer plano de la conversación. Otras seis de las 12 resoluciones de MRTI fueron retiradas de la votación, pero cinco de ellas lo fueron después de que la empresa en cuestión aceptara tomar algunas medidas para resolver los problemas planteados.

En cuanto a la próxima temporada de representación 2023-2024, Rob Fohr, director de Inversión Basada en la Fe y Compromiso Corporativo del PC(USA), dijo: "De cara al futuro, MRTI probablemente continuará presentando propuestas sobre la crisis climática, los derechos humanos, la justicia racial y los derechos reproductivos, cumpliendo con las directivas de nuestra Asamblea General y asegurando que la voz y los valores del PC(USA) sean escuchados en las empresas más grandes del mundo."