Si su iglesia tiene un énfasis de mayordomía de otoño, agosto es un momento de importancia crítica. Este es el mes para asegurarse de que todo está en su lugar. Si dedica tiempo a hacer un "inventario" de la mayordomía en agosto, estará preparado para avanzar en septiembre con un plan teológicamente sólido y bien organizado.

He aquí los elementos que hay que reunir en agosto:

• Su equipo de administración y generosidad
• Tema, incluidas las escrituras pertinentes
• Cualquier material, tarjetas de compromisoo historias que apoyan y celebran la corresponsabilidad en su iglesia
• Un calendario de reuniones que debería aumentar su frecuencia a medida que se acerque el domingo de los novatos.
• Un gol por la cantidad que se necesita
• Un objetivo para el número de personas (o porcentaje) que le gustaría ver completar una tarjeta de compromiso.

Los he colocado por orden de importancia, pero también teniendo en cuenta lo que es realista. Es posible que su iglesia no prepare un presupuesto con tanta antelación; de hecho, creo que sería raro que una iglesia tuviera un presupuesto preparado y listo para finales de julio. Pero todo lo demás de esta lista se puede hacer en agosto para prepararlo. No es necesario saber la cantidad que la iglesia decide que se necesita para completar la misión de Dios en 2020 para juntar todas las demás piezas del plan de mayordomía. La teología es en gran parte la misma, tanto si se trata de una iglesia de miles como de una iglesia de docenas.

Hemos tratado los detalles de muchos de estos temas en anteriores "Columnas de este mes sobre la administración", por lo que he incluido enlaces a artículos más detallados sobre estos temas. Si desea profundizar en alguno de ellos, la información está a su disposición.

Puede que agosto te parezca pronto, sobre todo si eres de los que dejan las cosas para más tarde, como confieso que puedo ser yo cuando me dedico a tareas de voluntariado. Y para muchos en nuestras iglesias, dirigir la mayordomía es en gran medida una actividad voluntaria con el apoyo del personal. Dios bendiga a todos y cada uno de ustedes por escuchar este importante llamado y estar dispuestos a servir.

Para mí, la clave para llevar a cabo las tareas de mayordomía fue programarlas en el tiempo del que dispongo. Si eres un padre que trabaja, como yo, tuve que reservar las últimas horas de la noche. Esto significa que a veces estaba en mi portátil después de las 9 p.m. enviando correos electrónicos y escribiendo anuncios para el boletín. También programaba un café o un almuerzo temprano por la mañana con alguien con quien necesitaba ponerme en contacto, lo que resulta especialmente útil si estás reclutando voluntarios para tu equipo de mayordomía. Recluta a tantos miembros de tu equipo de mayordomía como puedas para que te ayuden a comprobar las listas de actividades y a tenerlo todo listo para la temporada de otoño.

Y lo que es más importante, asegúrese de que su párroco participa y contribuye a este proceso. Usted querrá una teología sólida para guiar su programa de mayordomía, y esta es la persona para proporcionar esa orientación. Su pastor debe estar dispuesto a predicar sobre mayordomía desde el púlpito, y ser parte de todo el proceso ayuda al equipo de mayordomía y al pastor a formar un esfuerzo cohesivo y espiritualmente dirigido.

¿Qué problemas tiene tu iglesia con la administración? ¿Cómo podemos ayudar? Agradezco sus ideas y preguntas. Puede ponerse en contacto conmigo en robyn.sekula@presbyterianfoundation.org o en el (502) 569-5101.