En la vida de la iglesia, enero es cuando los pastores y los miembros del personal (con suerte) se toman un tiempo para respirar. Ya ha pasado el Adviento y los Reyes Magos no tardarán en llegar al pesebre. Es posible que el frío ralentice e incluso cancele algunas actividades, lo cual no siempre es inoportuno.

Enero es una invitación a hacer balance de dónde estamos y a ajustarnos para el año que viene.

Una vez que su pastor y el personal hayan tenido una semana para respirar, es hora de evaluar la mayordomía de su iglesia en 2019. ¿Cumplió tu iglesia con las metas que te habías propuesto? ¿Cómo sentiste la temporada de mayordomía? ¿Fue alegre o estresante? Siendo realistas, puede que haya sido ambas cosas.

Tendiendo la mano

Aunque los libros están cerrados en 2019, no es demasiado tarde para pedir a los que no se han comprometido que lo hagan. No se trata tanto de alcanzar la meta que se ha fijado, sino de invitar a esos miembros a la más plena participación en la vida de la iglesia. La corresponsabilidad forma parte de ello.

La forma más fácil de hacerse una idea de quién podría haberse saltado el rellenar una tarjeta de promesa es sacar una lista de LYBNTY - eso es "el año pasado pero no este año" pledgers. ¿Quién se comprometió en 2018 pero no en 2019?

A continuación, su tarea consistirá en ponerse en contacto con los que no se han comprometido para ver si lo han olvidado y están dispuestos a hacerlo, o si se enfrentan a circunstancias difíciles que les impiden comprometerse este año. Tal vez las circunstancias financieras personales les han impedido comprometerse, o tienen un problema de salud para sí mismos o su familia que ha consumido su tiempo y sus pensamientos. En ambos casos, puede rezar con esa persona y preguntarle cómo puede servirle la Iglesia.

Desde que estoy en el comité de mayordomía, puedo decirles que a veces hemos llamado a personas que no se habían comprometido y hemos descubierto que necesitaban el apoyo de su familia eclesial, pero que no lo habían solicitado. Por eso son tan importantes estas llamadas. La mayordomía es una preocupación pastoral, y los cambios en las donaciones a menudo pueden subrayar una necesidad pastoral.

Hacer las llamadas

Tengo que admitir que a mí personalmente me daban pavor esas llamadas, pero con los años aprendí que los que las recibían no se sentían tan incómodos como yo. Se alegraban de tener noticias mías y no recuerdo ni un solo caso en el que alguien se pusiera a la defensiva o fuera grosero cuando sacaba el tema del compromiso. Y lo que es más, fue eficaz. La mayoría de los que recibieron las llamadas agradecieron el recordatorio y se comprometieron rápidamente después de que les llamáramos y habláramos con ellos.

La verdad es que la gente está ocupada. Años antes de sintonizar con la corresponsabilidad en mi congregación, veía avisos en el boletín, anotaba el titular en el boletín, guardaba el correo - dejando todo eso para "otro día" para completarlo pero no lo hacía hasta que me llamaban. Ahora soy mucho más diligente a la hora de cumplir mis promesas antes de tiempo porque comprendo el trabajo que conlleva la corresponsabilidad.

A veces, los que no tienen mucho o, sobre todo, los más jóvenes, no entienden que prometer o incluso dar a la Iglesia también es importante para ellos. La gente puede pensar que tiene tan poco que aportar que su promesa no importa, o que no sienten realmente que la llamada a la corresponsabilidad sea para ellos. Es necesaria la invitación personal de un miembro de la iglesia para que algunos se sientan incluidos e invitados a participar en la corresponsabilidad.

Es similar a hacer una invitación para que la gente sirva como diácono, en la sesión o para enseñar en la escuela dominical. Alguien puede estar dispuesto, pero no responde a la invitación general porque no está seguro de estar cualificado o no entiende que sí, que está invitado. Una invitación personal a la generosidad es lo que se necesita para ayudar a algunas personas a sentirse verdaderamente invitadas a participar en la mayordomía.

Llegar a nuevos miembros

Más allá de la lista de LYBNTY, fíjese también en quién se ha unido a la iglesia en el último año. Llame también a esas personas. Habla con ellos sobre su vida en la iglesia y pregunta si puedes responderles a alguna pregunta. El tema de la mayordomía puede surgir por sí solo, o puede que simplemente necesite preguntarles si podrán ofrecer un compromiso financiero para 2020. Usted puede asegurarles que cualquier cantidad es bienvenida y que usted está muy contento de tenerlos como parte de la familia de la iglesia, incluso si no sienten que pueden participar en la mayordomía financiera. Puede que tengan otros dones que aportar a la congregación.

Hace poco oí la historia de un joven que no podía contribuir económicamente a su iglesia, pero se ofrecía voluntario para limpiarla los domingos después del culto. Su trabajo ahorró a la iglesia una cantidad sustancial de dinero en un servicio de limpieza. No fue una contribución pequeña. Pensar de forma creativa en las maneras en que la gente puede ofrecer su tiempo y sus talentos a la iglesia también es útil, sobre todo para ayudar a que todos se sientan incluidos.

Además, como nota a pie de página, quiero recordar otra columna reciente en la que hablaba de cambiar el nombre de las tarjetas de compromiso. ¿Y si en su lugar se utilizara el término "estimación de donaciones"? Robert Hay Jr., Responsable de Relaciones Ministeriales de la Fundación, señala que se trata de un término menos intimidatorio. El término promesa puede sonar como si estuvieras absolutamente obligado a dar la cantidad que escribes en la tarjeta, y eso asusta a algunos.

La estimación de las donaciones es precisamente eso: una estimación de lo que la gente podría donar el año que viene. Lo más probable es que la mayoría alcance la cantidad estimada y que consiga que más personas se comprometan económicamente utilizando este término más suave. Esto es especialmente cierto en el caso de los miembros más jóvenes.

Cómo fue la mayordomía en 2019 en tu iglesia? Qué funcionó bien para ti? Qué cambiarás para el 2020? Me encantaría saber de ti. Su opinión nos ayuda a proporcionar los mejores recursos para las congregaciones. Puedes ponerte en contacto conmigo en robyn.sekula@presbyterianfoundation.org o (502) 569-5101.