¹ Hay un momento para todo,
y una estación para cada actividad bajo los cielos:
²   un tiempo para nacer y un tiempo para morir,
un tiempo para plantar y un tiempo para arrancar,
³   un tiempo para matar y un tiempo para curar,
un tiempo para derribar y un tiempo para construir,
⁴   un tiempo para llorar y un tiempo para reír,
un tiempo para llorar y un tiempo para bailar,
⁵   un tiempo para esparcir piedras y un tiempo para recogerlas,
un tiempo para abrazar y un tiempo para abstenerse de abrazar,
⁶   un tiempo para buscar y un tiempo para abandonar,
un tiempo para guardar y un tiempo para tirar,
⁷   un tiempo para desgarrar y un tiempo para reparar,
un tiempo para callar y un tiempo para hablar,
⁸   un tiempo para amar y un tiempo para odiar,
un tiempo para la guerra y un tiempo para la paz.

Eclesiastés 3:1-8

Esta conocida escritura enseña y recuerda que literalmente "hay un tiempo para cada cosa" (Eclesiastés 3:1), un tiempo que sólo Dios tiene. Aunque los avances tecnológicos han logrado muchas cosas a lo largo de los años, la esencia del tiempo sigue siendo algo que no podemos cambiar.

Por el contrario, debemos tratar de entender la estacionalidad del tiempo, no sea que nos consuma nuestro deseo de controlarlo. Y aunque la mayordomía no se menciona expresamente en la lista de tiempos entre los versículos del pasaje antes mencionado, creo que aquí hay una lección para nosotros. El "tiempo de la mayordomía" no es necesariamente el otoño. Subsecuentemente, "un tiempo para descansar de nuestras labores de mayordomía" no son los meses de verano. Debemos ser diligentes en nuestras prácticas de corresponsabilidad durante todo el año como componente de una cultura más amplia de generosidad. Por ello, junio es el momento perfecto para centrarnos en la corresponsabilidad.

Sospecho que algunos de nosotros necesitamos que nos convenzan de la conveniencia de centrarnos en la administración en junio. Para hacer frente a esta perspectiva escéptica, tal vez deberíamos recordar que las prácticas eficaces de corresponsabilidad a menudo incorporan el intercambio de historias. Las historias de ministerio inspiran y a menudo promueven la generosidad de los miembros.

Creo que pocos meses tienen mejores historias que junio. Después de todo, junio es a menudo el mes en el que reconocemos a nuestros graduados y a otros miembros en edad escolar. Conectar estos hitos y logros de nuestros jóvenes con el futuro ministerio de la iglesia puede ser una forma eficaz de fomentar la mayordomía. Además, si su congregación utiliza un tema anual de mayordomía, identifique maneras en que el tema puede ser utilizado en los esfuerzos de promoción y comunicación relativos a estos eventos. Si su congregación no tiene graduados o jóvenes en edad escolar, no tema - también hay otras historias que pueden ser contadas en junio.

Junio también es un momento excelente para comprobar la temperatura, ya que el 30 de junio marca el final del segundo trimestre o, en esta temporada de playoffs de la NBA, ¡el descanso! Puede resultar difícil de creer que 2022 esté casi a mitad de camino. Me he convencido de que la pandemia ha cambiado nuestra percepción del tiempo, ya que a menudo me encuentro refiriéndome a "antes de la pandemia" como marcador de memoria.

Sin embargo, "tiempo de pandemia" o no, no cambia el hecho de que la mitad del año está sobre nosotros. Por ello, quizá sea un buen momento para reflexionar sobre nuestras actividades ministeriales del año. ¿Qué historias hemos captado durante los seis primeros meses de 2022? ¿Y cómo podemos compartir estas historias de ministerio con la congregación?

Aunque los métodos de comunicación varían ciertamente de una congregación a otra, muchas consideran que los resúmenes ministeriales de mitad de año son un buen componente de los informes financieros de mitad de año. En otras palabras, además de poner al día a los miembros sobre las promesas y donativos recibidos durante la primera mitad del año, sería aconsejable incluir también un resumen de las actividades ministeriales que han tenido lugar durante la primera mitad del año. La inclusión de dicho resumen puede reforzar la conexión entre las contribuciones financieras y el ministerio, ya que las contribuciones financieras han permitido la realización de las actividades ministeriales destacadas. Y no se olvide de las fotos. Las fotos pueden dar un toque especial a un resumen de donativos de mitad de año.

Ciertamente, hay un momento para todo. No importa cuántas veces lea este pasaje del Eclesiastés, por lo general me tranquiliza este sutil pero conmovedor recordatorio. Pero no creo que este pasaje nos llame a abrazar y aceptar los hábitos y las tradiciones como elementos que no se pueden cambiar. Al contrario, creo que este pasaje nos desafía a observar las pautas y las estaciones de la vida y a responder en consecuencia a los flujos y reflujos. ¿Acaso no es eso la esencia de la administración? ¿Responder a la abundante gracia de Dios, una gracia que está presente todo el año, no sólo en otoño? Puede que muchos de nosotros no hayamos pensado nunca en junio como un mes para fomentar la corresponsabilidad, pero quizá este sea "un momento" para intentarlo.