Junio es el Mes de la Música Afroamericana. Creado originalmente por el Presidente Jimmy Carter en 1979, este mes se reserva para que recordemos las influencias musicales de los afroamericanos. A pesar de sus 40 años de existencia, rara vez se da publicidad a este mes, por lo que puede que sea nuevo para usted.

Sin embargo, al haber crecido en una familia de músicos, he estado expuesta a la música durante toda mi vida y he sido consciente de la importancia del mes de junio. Y, aunque mi talento individual palidece en comparación con el de mis otros parientes, siento un gran aprecio por las artes musicales. Quizá por eso suelo utilizar ejemplos musicales en mis talleres. A menudo me encuentro creando hipotéticas ilustraciones de regalos utilizando instrumentos, canciones y otras formas de expresión musical.

Una de mis referencias favoritas es la de un coro. Se me ocurren pocos ejemplos mejores de un programa de corresponsabilidad o de un equipo de generosidad que un coro. Después de todo, un coro representa la combinación de voces únicas para producir un sonido armonioso. Del mismo modo, un equipo de generosidad idealmente debería tener las voces de todas las áreas del ministerio, uniéndose para crear un programa de mayordomía cohesivo.

Si alguna vez has cantado en un coro, uno de los elementos básicos iniciales que hay que abordar es la cuestión de las partes: ¿tenemos las "bases" cubiertas? Los directores de coro suelen imitar así a los entrenadores. En lugar de "¿quién es el primero?", la pregunta es "¿quién es el contralto? O "¿dónde están las sopranos? En resumen, ¿están cubiertas todas las partes necesarias?

Este tipo de lógica debería aplicarse también a la composición de nuestros equipos de generosidad. ¿Hemos cubierto todas las partes? Francamente, ¿sabemos siquiera cuáles son esas partes? Yo sostengo que las partes de un equipo de mayordomía generalmente se parecen a las áreas de ministerio de la iglesia. Contrariamente a lo que se solía hacer, un equipo de mayordomía no está compuesto necesariamente por magos de las finanzas o expertos en hojas de cálculo. Más bien, los equipos de generosidad deben estar compuestos por aquellos que representan el ministerio real de la iglesia. Los representantes de los programas de misión y extensión o de educación cristiana son ejemplos de estas áreas. La "partitura" de la mayordomía consiste en contar la historia del ministerio de la iglesia, inspirando a otros a dar de su tiempo, talento y tesoros a este ministerio.

Para contar bien esta historia, necesitas a la gente que saber realmente ¡la historia alrededor de la mesa! Y está bien tener a veces un "solista invitado" para hacer una tarea específica, como escribir un artículo o hacer un minuto para el anuncio de la misión. Recuerda que no todo el mundo quiere formar parte del equipo de forma permanente.

Otra parte integral de pertenecer a un coro es el elemento de la práctica constante. Para los que se sienten identificados, la práctica coral es toda una cosa. Algo necesario en lo que los miembros del coro deben participar para aprender música nueva, repasar partes, limar asperezas y, a veces, incluso desechar una idea que antes se creía buena.

Prácticas puede ser rápidas, pero a menudo son un poco tediosas. En el caso de las prácticas más tediosas, a veces te encuentras con la necesidad de un reset. En mi experiencia, es entonces cuando el director del coro da una charla de ánimo. Los ánimos ante una o dos notas perdidas ayudan mucho. Pero lo mejor de todo es recordar que todos cantamos para la gloria de Dios.

Los equipos de generosidad también son similares en este aspecto. No todas las ideas nuevas sobre mayordomía van a funcionar. No todas las campañas de compromiso van a dar los resultados esperados. Pero no te rindas: sigue practicando, experimentando con nuevas ideas. Y mientras lo haces, mantente siempre centrado en la razón por la que estáis todos alrededor de la mesa: dar gloria a Dios. La mayordomía, como la música, es una forma de adoración y discipulado. Por lo tanto, todo lo que hacemos se centra en alabar a Dios. Recuérdenlo cada vez que lo necesiten.

A medida que nos adentramos en los meses de verano, os animo a ser creativos en las formas en que cantar de la administración. Aproveche este momento para revisar su equipo: ¿tenemos todas las partes cubiertas? ¿Faltan voces clave en el "coro" de la generosidad? Si es así, ¡empieza a reclutar! No olvide la representación generacional diversa. Del mismo modo, aprovecha los meses de verano para hacer una lectura compartida sobre las innovaciones en la corresponsabilidad. Tu responsable de relaciones ministeriales estará encantado de sugerirte algunos títulos. Aunque cantar música conocida puede ser reconfortante, también debemos desafiarnos a cantar algunas canciones nuevas.

Y no pasa nada si fallas una o dos notas la primera vez que cantas la nueva canción (lo siento, familia). Recuerda: ¡la práctica hace al maestro!

Olanda Carr es la Oficial Superior de Relaciones Ministeriales al servicio del Región Este. Trabaja con las congregaciones para crear una cultura de generosidad, ofrece seminarios y talleres, desarrolla planes de donaciones y recaudación de fondos para los ministerios, y proporciona asesoramiento a los comités de finanzas, administración y dotación. Puede ponerse en contacto con Olanda en olanda.carr@presbyterianfoundation.org.